Presentaron las leyes Emplea Neuquén y Kimun a empresas del Parque Industrial

A partir de las acciones conjuntas entre el Gobierno provincial con el sector privado para promover el empleo, el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la provincia presentó las leyes Emplea Neuquén y Kimun-Vinculación Laboral a representantes de unas 30 empresas del Consorcio de Administración del Parque Industrial de Neuquén (CAPIN).

Durante el encuentro, se destacó la importancia de continuar fortaleciendo los canales de articulación entre el Estado y el sector productivo, con el objetivo de generar empleo genuino y de calidad para los neuquinos y neuquinas.

La jornada fue encabezada por la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, el director provincial de Empleo, Rafael Goggi, y el subsecretario de Industria, Hipólito Salvatori.

“La clave es achicar la brecha entre las demandas del mercado laboral y la formación de quienes buscan empleo. Emplea Neuquén nos permite planificar políticas activas para lograr inserciones laborales que respondan a esas necesidades”, señaló Cuevas.

Estuvieron presentes distintas empresas que ya vienen articulando con Emplea Neuquén y que compartieron sus experiencias, desde la publicación de búsquedas laborales en el portal hasta la concreción de las inserciones.

Desde CAPIN destacaron la importancia de que cada empresa pueda informar qué tipo de perfiles de personal necesita, según su actividad y su demanda actual. En base a eso, el equipo técnico del Ministerio se comprometió a seguir impulsando una agenda de formación que se adapte a esas necesidades, con contenidos concretos y metodologías pensadas para la realidad de cada industria.

Además, se presentó la Ley Kimun, que promueve la formación de personas en ambientes reales de trabajo. A través de la misma, las empresas pueden capacitar a trabajadores de acuerdo a sus necesidades específicas, incorporando personal ya entrenado y fortaleciendo su vínculo con la comunidad y el desarrollo productivo local.

Durante la presentación, se respondieron diversas consultas de los empresarios, entre ellas, aspectos vinculados a las condiciones de la cobertura de ART, la posibilidad de desvinculación durante el proceso de formación y la duración del programa, entre otros.