Analizan propuesta final del régimen de licencias familiares para estatales

Regionales 17 de noviembre de 2021
La comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales (I) avanzó en el análisis de una propuesta consensuada que establece licencias familiares unificadas para todo el personal de la Administración Pública.
Legislatura

La comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales (I) avanzó en el análisis de una propuesta consensuada que establece licencias familiares unificadas para todo el personal de la Administración Pública. La iniciativa, en debate en el seno de la comisión desde hace un tiempo, será puesta a consideración en la próxima reunión, según solicitó la autora de la iniciativa, Soledad Salaburu (FT).

Al explicar la nueva redacción, Salaburu destacó que se incorporaron los aportes de agentes y expertos consultados a lo largo del debate parlamentario. La propuesta establece el Régimen unificado y remunerado de Licencias Familiares contemplando licencias para los y las trabajadoras del Estado provincial en sus tres Poderes, por nacimiento, adopción, embarazo de alto riesgo, interrupción del embarazo por fallecimiento de hijo/a, así como también franquicias por lactancia y por período de adaptación y actos escolares. En su articulado, la norma especifica que no afectan derechos adquiridos regulados con un mejor derecho por los convenios colectivos existentes o a acordar.

La propuesta en debate contempla una licencia por nacimiento de 150 días corridos para personas gestantes y de 45 días para personas no gestantes, cónyuge, conviviente o acompañante. A la vez, incorpora más días para los casos de nacimiento pre-término, parto múltiple y/o nacimiento con malformaciones congénitas certificadas por autoridad médica. En cuanto a la licencia por adopción, se determina un mínimo de 150 días, que varía en función de la edad del infante, mientras que la licencia por interrupción del embarazo, tanto voluntaria como involuntaria, será de 30 días corridos a partir de la fecha de interrupción, prorrogable por otros 30 días adicionales bajo certificación y diagnóstico médico.

Asimismo, la medida contempla licencia por período de franquicia para lactancia, que implicará reducción horaria durante la jornada laboral. Finalmente, se incorpora una licencia por franquicia para el período de adaptación escolar que consistirá en hasta tres horas diarias durante cinco días hábiles para infantes de jardín maternal, preescolar y primer grado, y una licencia por acto escolar de hijo/a, con una franquicia horaria de doce horas anuales por acto escolar para los mismos niveles que la licencia anterior.

El tema continuará bajo tratamiento en la comisión, con vistas a ser puesto a consideración en una próxima reunión, según solicitó la diputada Salaburu.

Al final del encuentro, la diputada María Laura du Plessis (MPN) solicitó el desarchivo del proyecto de creación de la carrera profesional sanitaria en el Sistema Público de Salud, presentado por SIPROSAPUNE, que fue archivado en la reunión anterior. La legisladora argumentó que su bloque acompañó el archivo en tanto se puso a consideración la propuesta “de forma prematura” ya que aún se encontraba en “en debate”. En tal sentido, y habiendo remitido los aportes al Poder Ejecutivo y al sindicato involucrado –tal como se mocionó cuando se votó el archivo-, la diputada solicitó su desarchivo y su incorporación en el próximo orden del día.

Al inicio de la reunión, el cuerpo acordó remitir un pedido de informe a través de las autoridades de la comisión, sobre el procedimiento de inspección en horarios vespertinos y nocturnos a fin de relevar la situación de trabajadores de bares, cervecerías, pubs y comercios nocturnos. El pedido se remitirá al Ministerio de Trabajo de la Nación, a la Subsecretaría de Trabajo de la provincia y al sindicato local de gastronómicos. Al explicar la propuesta, derivada de reclamos de trabajadores del rubro, la diputada Carina Montecinos (CC-ARI) dijo que la intención es verificar las actuales condiciones laborales y las modalidades contractuales, a fin de cerciorar que cumplan con el marco normativo y las convenciones laborales colectivas en vigencia.

Estuvieron presentes Lucas Castelli, María Fernanda Villone, Andrés Blanco, Mariano Mansilla, Karina Montecinos, Germán Chapino, Carlos Coggiola, Soledad Salaburu, César Gass, Carlos Sánchez, Soledad Martínez y Ayelén Quiroga.

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