El Municipio capitalino dispuso la cesantía de un empleado municipal que se ausentó de su lugar de trabajo durante al menos seis meses.
Locales19/03/2025
La Municipalidad de Neuquén dispuso la cesantía de un empleado municipal que se ausentó de su lugar de trabajo durante al menos seis meses.
A través del decreto 0235/25 que lleva la firma del intendente Mariano Gaido, la subsecretaría de Recursos Humanos inició la acción sumarial contra EJG, empleado de planta permanente de la secretaría de Movilidad.
Según consta en el oficio, el trabajador se ausentó de su trabajo entre el 11 de marzo y el 30 de septiembre de 2024 “habiendo registrado 40 días de inasistencias injustificadas”. El sumario determinó, en base al Régimen Disciplinario municipal, que tales ausencias configuraron abandono de servicio sin causa justificada.
Asimismo, se notificó al agente municipal para que compadeciera en una audiencia indagatoria donde pudiera presentar su descargo, sin embargo, no se presentó. De esta forma, se procedió a clausurar la etapa investigativa.
Posteriormente, la Municipalidad notificó al empleado para que pudiera presentar un alegato, aunque tampoco se hicieron presentes el denunciado ni un patrocinador legal.
Ante todos estos hechos, la subsecretaría de Recursos Humanos dispuso la cesantía de trabajador que quedó refrendada a través de un decreto.
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