Aprobaron el cupo laboral trans en el municipio de Neuquén

La norma establece que "el Estado Municipal deberá ocupar personas travestis y trans, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) del total de empleados municipales de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado, cualquiera sea la modalidad de contratación".

También dispone "la promoción de acciones e incentivos para la incorporación de personas travestis y trans a la planta de empleados del sector privado de la ciudad y creará un Registro Municipal de Aspirantes (RMA).

Además "elaborará programas de concientización que tengan como fin remarcar la importancia de la inserción laboral equitativa e igualitaria y realizará campañas sobre el respeto a la diversidad sexual en los distintos sectores del mundo laboral".

En los considerandos, la ordenanza señala que "la vulnerabilidad social a la que el colectivo se encuentra expuesta, ha sido y es razón de lucha y organización a través de distintos agrupamientos, que son quienes buscan visibilizar la situación del colectivo y quienes demandan al Estado respuestas y soluciones".

"Así lo entendió Yanina Piquet, una de las primeras activistas trans de la ciudad de Neuquén, que a su llegada a la ciudad en la década de 1990, lideró un sinnúmero de gestiones ante el Gobierno de la provincia, en la búsqueda de mejores condiciones de vida para el colectivo trans al que pertenecía", dice el texto.

Recuerda que "Yanina Piquet murió en el año 2011, sin llegar a ver cómo las luchas comenzaban a transformar la realidad de negación, exclusión y pobreza a las que estaban socialmente condenadas, pero dejando en todo el colectivo LGBTI+ su ejemplo de valentía y determinación".

Durante la sesión de hoy, la banca del vecino fue ocupada por Tatiana Breve, en representación del colectivo trans, quien aseguró que "no venimos a quitar ni un poquito de felicidad a nadie, buscamos igualdad de derechos. Creemos que con la sanción de esta ordenanza podemos construir una ciudad más habitable, más justa e igualitaria".

"Todas las personas de la diversidad sexual somos hijes de personas heterosexuales, hermanes de personas heterosexuales. Hemos sufrido la expulsión de nuestros hogares, del sistema educativo. Sin dudas que acceder al mercado laboral es un derecho que muchos viven pero que nos fue sistemáticamente negado", expresó.

La ordenanza fue votada por amplia mayoría de los bloques del Concejo Deliberante con excepción de dos ediles pertenecientes a Juntos por el Cambio y la Democracia Cristiana.