Trabajo

El país vecino busca reactivar su economía a través del pleno empleo.

La empresa líder regional de energía se adhirió al Programa de Inclusión Laboral (Incluneu) de la subsecretaría de Discapacidad, e incorporó a dos trabajadores con discapacidad a la compañía para desempeñar tareas técnicas administrativas.

Los discursos sobre inclusión y la diversidad se diluyen en las acciones concretas, y el edadismo en el ámbito laboral es una de las contradicciones paradigmáticas.

Este incremento de la litigiosidad laboral ocurre en un contexto paradójico.

Fueron elegidas las que más cuidan o se ocupan del bienestar físico, mental y económico de sus empleados. La cercanía con el personal es la característica más valorada.

Uruguay fue pionero en instaurar por ley la jornada laboral de ocho horas en 1915 y ahora actores políticos y sindicales promueven una reducción, sin disminución salarial, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Tiene como objetivo fortalecer la presencia del Estado provincial en los barrios, para mejorar la detección y los abordajes en materia de seguridad ciudadana.

El Secretario de Trabajo fue recibido por el Director General de la OIT, a horas de su llegada a Suiza para participar de la 112° Conferencia Internacional del Trabajo en representación del Estado argentino

Una encuesta también reveló cuáles son las empresas preferidas para lograr un empleo

Organismos provinciales, el municipio de San Patricio del Chañar y el sindicato de Camioneros comenzaron a fiscalizar la regularidad de los choferes y las empresas de transporte. Entre la jornada de ayer y hoy se labraron 31 actas.

Un estudio social demuestra que la inserción laboral y la calidad del trabajo registrado de los últimos años guardan directa relación con una mejora del capital educativo urbano

Las personas que comenzaron a capacitarse son aquellas que fueron relevadas en enero pasado en los operativos que el gobierno provincial llevó a cabo en el estadio Ruca Che.